Anlassfälle, in denen wir gerufen werden:

  • Überbrückung von Management-Engpässen im Personalbereich bei ungeplanten Austritten, Freistellungen, Krankheit, Burnout, etc.
  • Sonderprojekte im Personal- & Organisationsbereich
  • Bedarf an Projektmanagement-Kapazität im Personalbereich
  • Begleitung und Unterstützung von Reorganisation, Sanierung, Turnaround, etc.
  • Unterstützung & Entlastung des Managements in Organisations- & Personalentwicklungs-Fragen

Unser Ansatz & unser Know-how:

Unsere Interim-Manager sind der Aufgabe verpflichtet, agieren objektiv und verlassen das Unternehmen nach erfolgreichem Abschluss ihrer Tätigkeit. Neben langjähriger Praxiserfahrung, Fähigkeiten im operativen Geschäft, in der Problemanalyse und in der Erarbeitung von Umsetzungskonzepten, bieten wir höchste Professionalität, hohe Sozialkompetenz und Führungsqualitäten in der Umsetzung. Wenn kompetente Beratung und effiziente Umsetzung im Personal- und/oder Organisationsbereich gleichermaßen gefordert sind, dann sind wir die Richtigen.

Ihr Nutzen:

  • Kurzfristig verfügbare hoch qualifizierte Experten im Personal- & Organisationsbereich
  • Langjährige Führungs- und Umsetzungserfahrung im Personalmanagement
  • Fundiertes Fach-Know-how auf Expertenniveau & hohe soziale Kompetenz
  • Professionelles Personalmanagement in Krisen, bei Restrukturierungen und Sanierungen
  • Neutrale und fundierte Sichtweise „von außen“ in Personal- und Organisationsfragen
  • Flexibilisierung und Variabilisierung der Personalkosten, genau kalkulierbar

Unsere Interim Manager bieten Ihnen genau das Know-how, das Sie im Moment suchen, genau dann, wenn Sie es benötigen.